Is jouw organisatie op zoek naar een meer eenduidige manier van werken bij participatieprocessen en wil je effectiever samenwerken met collega’s, inwoners en externe partners? Op basis van jouw behoefte ontwikkelen we gezamenlijk een aanpak die een goede basis vormt voor participatie. De uitkomst leggen we vast in een handreiking.
Interne en externe samenwerking
Intern samenwerken
Voor de interne organisatie biedt de handreiking medewerkers een heldere aanpak voor samenwerken.
Gebaseerd op interactieve beleidsvorming zorgt deze methodiek voor consistente samenwerking binnen en tussen teams en afdelingen. De handreiking bevat duidelijke aanwijzingen over het betrekken van elkaar.
Door een uniforme aanpak kunnen medewerkers vertrouwen op een duidelijke werkwijze, wat samenwerking soepeler en efficiënter maakt.
Extern samenwerken
Een goede handreiking is onmisbaar voor gemeenten die ook succesvol willen zijn in overheidsparticipatie. Hierbij zijn het de inwoners en/of externe belanghebbenden die het initiatief nemen. De praktische handreiking helpt gemeenten en inwoners om met elkaar in gesprek te gaan.
Met een effectieve interactie tussen inwoners en medewerkers krijgen waardevolle initiatieven de ruimte die ze verdienen.
Werkwijze
Het ontwikkelen van een handreiking is maatwerk. Wij stemmen onze aanpak af op jouw uitdagingen en behoeften. We betrekken medewerkers, inwoners en de gemeenteraad actief, zodat de handreiking breed gedragen wordt. Het traject bestaat uit drie fasen:
Analyse en betrokkenheid
We brengen in kaart:
- hoe de samenwerking is tussen medewerkers en teams;
- wat de aanpak is richting inwoners, initiatiefnemers en professionele partners;
- welke kansen en verbeterpunten er zijn.
Het ontwikkelen van de handreiking
Op basis van de analyse begeleiden we het proces om te komen tot een handreiking, afgestemd op jouw organisatie en partners.
Implementatie en training
Succes staat of valt met goede toepassing. Wij bieden:
- een ondersteunend document voor zelfstandig gebruik;
- begeleiding bij de implementatie van de handreiking in de organisatie, waaronder trainingen en workshops.
Meerwaarde van een handreiking
Een handreiking levert duidelijke voordelen op:
- Betere overheidsparticipatie en inwonersparticipatie: initiatiefnemers, inwoners en gemeente werken samen op basis van heldere afspraken.
- Efficiëntere interne samenwerking: medewerkers gebruiken een gedeelde werkwijze, zo voorkom je miscommunicatie.
- Meer vertrouwen in de organisatie: inwoners ervaren een transparante en betrokken aanpak, zo vergroot je het vertrouwen in elkaar en in de overheid.
Zet de eerste stap naar betere samenwerking
Een handreiking helpt jouw gemeente of organisatie om beter samen te werken met inwoners, initiatiefnemers en interne teams. Benieuwd hoe wij jouw participatieproces en samenwerking kunnen verbeteren? Neem contact met ons op via onderstaande knop voor een vrijblijvend adviesgesprek!